Consultant en recrutement indépendant — Réseau IseeOp (H/F) Freelance

Votre cœur de mission : recruter

Sur les mandats signés par IseeOp, vous prenez en charge la mission de recrutement : sourcing et approche directe des candidats, qualification, entretiens, comptes-rendus structurés, présentation de shortlist et débriefs. Vous intervenez auprès des clients et des candidats sous l’identité IseeOp — adresse email professionnelle, signature de consultant partenaire, supports de présentation fournis.

Chaque mission vous est proposée avec une fiche complète : poste, localisation, niveau de rémunération, état du vivier, zone de recherche cartographiée. Vous êtes libre d’accepter ou de décliner chaque mission, sans justification et sans conséquence.

Vos outils, pris en charge par IseeOp

• ATS avec accès au vivier de candidats et CVthèque partenaire
• Diffusion et multidiffusion de vos annonces via jobs.iseeop.com
• Outil interne d’optimisation du sourcing et enrichissement des coordonnées des profils à contacter
• Enregistrement des entretiens avec rédaction des comptes-rendus avant relecture et validation
• CRM de suivi des prospects et des affaires
• Cartographie
• Identité LinkedIn aux couleurs d’IseeOp, templates d’entretien, environnement collaboratif
• Backup interne : formation aux outils et méthodes, accompagnement et appui sur les missions

Seule votre licence LinkedIn personnelle reste à votre charge.

En complément : développez vos affaires

Si vous avez la fibre commerciale et un réseau, vous pouvez aussi apporter de nouveaux mandats de recrutement et commercialiser les abonnements de la plateforme jobs.iseeop.com auprès des entreprises de votre secteur. Ces apports sont rémunérés en plus de vos missions — et cumulables sur un même dossier : un client que vous apportez puis dont vous réalisez le recrutement vous rémunère aux deux titres.

Votre rémunération

Une quote-part des honoraires sur chaque placement réalisé, des commissions sur les mandats et abonnements apportés, avec un mécanisme qui valorise le niveau de votre contribution commerciale et la fidélité des clients que vous développez. Sans plafond. Le détail complet du modèle vous est présenté lors de notre premier échange et figure dans la convention de partenariat.

• Expérience du recrutement, du sourcing ou d’un métier vous donnant une vraie légitimité sectorielle : recruteur, chasseur, consultant, professionnel en reconversion connaissant son marché de l’intérieur…
• Aisance dans la conduite d’entretiens et la relation candidats/clients
• Autonomie complète : vous organisez votre activité comme vous l’entendez, en télétravail intégral
• Statut indépendant existant (micro-entreprise, entreprise individuelle, société) ou volonté d’en créer un — nous pouvons vous orienter, y compris sur les formalités propres à l’activité de recrutement

Ce que cette collaboration n’est pas

Il ne s’agit pas d’un contrat de travail ni d’un poste salarié. Aucun objectif chiffré, aucun horaire, aucune exclusivité ne vous sont imposés ; vous restez libre de travailler pour d’autres donneurs d’ordre et de refuser toute mission. La collaboration est formalisée par une convention de partenariat de prestation de services et son avenant dédié à l’apport d’affaires.

Rejoignez le Réseau IseeOp

Envoyez-nous quelques lignes sur votre parcours, votre secteur et ce qui vous attire dans ce modèle, à contact@iseeop.com — Nous revenons vers vous rapidement.